Empresas, startups, organizações e associações que pretendam ser bem-sucedidas a longo prazo precisam estabelecer e manter uma cultura de compliance, considerando as necessidades e expectativas das partes interessadas: clientes, fornecedores, colaboradoes, acionistas, etc. O compliance deve ser a base,  para uma organização bem-sucedida e sustentável ao longo do tempo, passível de ser .

O compliance é um processo contínuo e o resultado de uma organização que cumpre suas obrigações.

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O compliance se torna sustentável ao ser incorporado na cultura da organização, e no comportamento
e na atitude das pessoas que trabalham, compram e prestam serviços para ela. 

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A certificação em compliance, traz para a organização:

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— melhora as oportunidades de negócio e sua sustentabilidade;

— protege e melhora a credibilidade e a reputação da organização;

— considera as expectativas das partes interessadas;

— demonstra o comprometimento de uma organização para gerenciar eficaz e eficientemente seus riscos de compliance;

— aumentar a confiança de terceiras partes na capacidade da organização de alcançar sucesso sustentado;

— minimizar o risco da ocorrência de uma violação aos custos associados e dano reputacional.

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Um sistema de gestão de compliance eficaz em toda a organização permite que uma organização demonstre seu comprometimento em cumprir leis pertinentes, requisitos regulamentares, códigos setoriais da indústria e normas organizacionais, assim como normas de boa governança, melhores práticas geralmente aceitas,

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